Pfleiderer

Neumarkt nicht betroffen ?

NEUMARKT. Der Pfleiderer-Standort Neumarkt sei "in keinster Weise betroffen" erklärte am Montag Oberbürgermeister Thomas Thumann nach einem Gespräch mit Vorstandschef Overdiek.

Nach der Veröffentlichung in neumarktonline (Bericht hier) wollte Oberbürgermeister Thumann auf Anfrage unserer Zeitung keine Stellungnahme zu dem massiven Stellenabbau abgeben.

Thumann bezog sich auf ein Gespräch mit Vorstands-Sprecher Overdiek, wonach dessen Aussagen in der Zeitung Die Welt "keinerlei aktuellen Bezug" besäßen. Insbesondere sei auch "der Standort Neumarkt nach Zusage Overdieks in keinster Weise betroffen", erklärte der Oberbürgermeister.

Auf Anfrage von neumarktonline hieß es am Mittag von Pfleiderer, daß noch am Montag-Nachmittag mit einer Stellungnahme des Unternehmens gerechnet werden könne. (Bericht hier)

30.10.06

860 Arbeitsplätze weg ?

NEUMARKT. Bei Pfleiderer sollen bis zu 860 Stellen abgebaut werden ! Gleichzeitig will das Unternehmen Werke nach Osteuropa verlagern, sagte Vorstandschef Hans Overdiek. Auch der Sitz der Firmenzentrale steht zur Disposition.

Bis zu einem Drittel der derzeit 2600 Mitarbeiter könnten in den nächsten drei Jahren von den Plänen betroffen sein, sagte Overdiek in einem Gespräch mit der Zeitung "Die Welt". Bereits im Sommer hatte Pfleiderer die Streichung von rund 200 Stellen in Deutschland angekündigt (wir berichteten). Damals sagte der Konzernsprecher, der Stellenabbau solle die Ertragskraft des Unternehmens steigern.

"Angesichts der Nachfrageentwicklung und den Kostensteigerungen beim Rohstoff Holz und den Arbeitskosten müssen wir unsere deutschen Produktionskapazitäten auf den Prüfstand stellen", sagte Overdiek laut "Die Welt". Damit ginge auch möglicherwesie die Verlagerung von Werken und Arbeitsplätzen nach Osteuropa einher.

Offensichtlichs steht auch der Sitz der Firmenzentrale zur Disposition. "Angesichts einer immer stärkeren Internationalisierung des Unternehmens stellt sich auch die Frage nach einem neuen Sitz der Konzernzentrale", wird Overdiek von der "Welt" zitiert. Für das Management werde die Anbindung an einen internationalen Flughafen in Deutschland oder dem benachbarten Ausland immer wichtiger, hieß es.

Link zum Thema: Die Welt; Montagsausgabe

Aktualisierung:
Inzwischen wurden die Aussagen in dem Welt-Bericht von Pfleiderer relativiert (Bericht hier)

30.10.06

Verbund-Ausbildung bewährt

NEUMARKT. Die meisten von ihnen haben bereits die ersten Wochen hinter sich, in denen sie ihr frisch erworbenes Wissen erfolgreich einsetzen konnten: 18 Auszubildende der wodego GmbH, der RAIL.ONE GmbH und Pfleiderer Europoles GmbH & Co. KG haben im Sommer 2006 ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.

Jetzt haben Führungskräfte und Ausbildungsverantwortliche den kaufmännischen Nachwuchskräften im Rahmen einer Abschlussfeier ihre Zeugnisse überreicht.

Sechs von ihnen konnten sich über eine Prämie freuen, denn sie schafften einen Notendurchschnitt unter 2,0. Das Spitzentrio dieses Sextetts war sich in seinen Leistungen gänzlich einig: Simone Singer, Corinna Schmaußer (beide Industriekauffrauen) und Informatikkaufmann Marco Perras erzielten jeweils die Traumnote von 1,5.

Hohe Übernahmequote

Die Perspektiven für die qualifizierten jungen Leute sind positiv, denn rund 80 Prozent von ihnen arbeiten weiterhin bei den Verbundunternehmen. "Nur vier der Absolventen haben sich außerhalb orientiert oder besuchen weiterführende Schulen", freut sich Michael Brych, der als Leiter Personal der Pfleiderer Holzwerkstoffe Westeuropa gleichzeitig die Ausbildung in der Pfleiderer-Gruppe verantwortet.

Mit der hohen Übernahmequote pflegt der Ausbildungsstandort Neumarkt eine Tradition: In den vergangenen dreizehn Jahren lag sie (einschließlich der gewerblichen Berufe) in der Regel zwischen 80 und 90 Prozent.

Erfolgsmodell Verbundausbildung

Diese Tradition wollen alle beteiligten Unternehmen fortsetzen und haben mit der seit dem 1. Januar 2005 praktizierten Verbundausbildung ein erfolgversprechendes Qualifizierungsmodell geschaffen. Die Azubis lernen in den Abteilungen von Europoles, RAIL.ONE und wodego und damit auch die Stärken aller Unternehmen kennen. Projekte lassen sich gemeinsam gestalten und organisieren, die Azubis erhalten eine Ausbildung in unterschiedlichen Bereichen und lernen durch organisations- und inhaltsübergreifende Ausbildungsprozesse verstärkt, Abläufe im Zusammenhang zu betrachten – Fähigkeiten, die Motivation wie Qualifikation nachhaltig fördern und damit die Position im Arbeitsmarkt stärken.

Der Erfolg bestätigt dieses Modell, hieß es am Donnerstag: Am Standort Neumarkt beschäftigen die Verbundunternehmen derzeit 122 Auszubildende.

26.10.06

---

...vor einem Jahr: 39jähriger Mann erstochen Tödliche Attacke Messerangriff bei Fest? Schloss-Spiele feiern Geburtstag Schluckspecht gestoppt

ISSN 1614-2853 15. Jahrgang

ISSN 1614-2853 15. Jahrgang