Pfleiderer
Zehn Prozent Familienbesitz
NEUMARKT. Der Familie Pfleiderer gehören nach der jüngst erfolgten Kapitalerhöhung gut zehn Prozent der Pfleiderer AG.Die Familiengesellschafter der Pfleiderer Unternehmensverwaltung GmbH & Co. KG haben mit Wirkung vom 20. April sämtliche Pfleiderer Aktien aus der Pfleiderer Unternehmensverwaltung entnommen und auf von den Familienmitgliedern persönlich gehaltene Kommanditgesellschaften übertragen, hieß es am Mittwoch in einer Presse-Mitteilung. Der rechnerische Aktienbesitz der Familie Pfleiderer an der Pfleiderer AG bleibt damit unverändert bei 10,58 Prozent. Dieser Aktienbesitz soll in Zukunft gemeinsam verwaltet werden.
Die Pfleiderer Unternehmensverwaltung GmbH & Co. KG hatte zuvor ihre Bezugsrechte aus der jüngst durchgeführten Kapitalerhöhung der Pfleiderer AG "zu einem großen Teil ausgeübt" und 675.921 neue Aktien erworben, hieß es.
03.05.06
Frauenpower am Schraubstock
Beim Girls Day bei der Pfleiderer AG bekamen die Mädchen
einen Einblick in die "typischen" Männerberufe.
Fünf der jungen Damen interessierten sich für den Beruf der Mechatronikerin und informierten sich bei dieser Gelegenheit auch über die anderen angebotenen Berufsbilder im gewerblichen Bereich. Die weiteren Teilenehmerinnen am Girls Day der Pfleiderer AG informierten sich über die IT-Berufe Elektronikkauffrau und Fachinformatikerin für Systemintegration.
Hintergrund für die "Frauenpower am Schraubstock" war der Girls Day, eine bundesweite Aktion, die weibliche Schulabgänger an Ausbildungsberufe heranführen möchte, die üblicherweise als Männerdomäne gelten. Denn Konventionen und Gewohnheiten halten die jungen Damen oftmals davon ab, sich abseits der gewohnten Pfade zu orientieren. Öffentliche Institutionen, Schule und Elternhaus können dabei gleichermaßen Unterstützung leisten, wie das besondere Engagement der Bundesagentur für Arbeit und der Mädchenrealschule in Neumarkt zum diesjährigen Girls Day belegen.
Neben umfangreichen Informationen zu den Berufsbildern und dem Ausbildungsverlauf erwartete die jungen Damen im Pfleiderer Ausbildungszentrum vor allem die handwerkliche Praxis. „Ich finde das toll, weil wir sonst keine Möglichkeit hätten, über die klassischen Männerberufe etwas zu erfahren", freut sich Lisa Heumann (15) aus Berg über die Chance, aktiv in einen Handwerksberuf hineinzuschnuppern. Ob sie ihn auch tatsächlich ergreift, will sie sich anschließend in Ruhe überlegen.
Dass die Pfleiderer AG solchen Überlegungen offen gegenübersteht, werde durch die Frauenquote der vergangenen zehn Jahre bewiesen: Jedes Jahr wurde mindestens eine junge Dame in einem Handwerksberuf ausgebildet - alle hat das Unternehmen übernommen. Und der Atmosphäre in der ansonsten reinen Männerwelt hat die weibliche Beteiligung auch gut getan.
28.04.06
Ausbildung im Verbund
Die Gruppe "frisch gebackene Facharbeiter" mit ihren Ausbildern, den Ausbildungsleitern sowie
Vertretern der jeweiligen Geschäftsführungen und der Jugend- und Auszubildendenvertretung.
NEUMARKT. Achtzehn gewerbliche Auszubildende haben durch die Verleihung der Facharbeiterbriefe ihre Ausbildung im Pfleiderer Ausbildungszentrum in Neumarkt erfolgreich abgeschlossen.
Mit einem Wert von 2,3 war der Gesamtdurchschnitt in der Abschlussprüfung Winter 2005/2006 noch besser als im Vorjahr (2,5); die Durchschnittsnote bei den Fertigkeitsprüfungen erreichte aktuell sogar 1,4 nach bereits guten Ergebnissen von 2,0 im Vorjahr.
In diesem Jahr wurden in der Abschlussprüfung 2005/ 2006 gleich fünf frisch gebackene Facharbeiter mit herausragenden Leistungen ausgezeichnet, drei von ihnen als Industriemechaniker: Andreas Schrollinger erreichte einen Notendurchschnitt von 1,8, Stefan Mursch 1,9 und Matthias Kürzinger 2,0. Zusätzlich gehörten auch zwei Mechatroniker zu den Gesellen, die ausgezeichnet wurden: Tobias Scherer und Johannes Silberhorn erreichten jeweils einen Notendurchschnitt von 2,0.
Gemeinsam mit dem Ausbildungsmeister Andreas Götz gratulierten Personal-Vorstand Michael Ernst von der Pfleiderer AG und Geschäftsführer Fritz Fückert von der Pfleiderer Europoles sowie die Ausbildungsleiter Michael Brych (Pfleiderer AG) und Bernhard Karg (Pfleiderer Europoles) den frisch gebackenen Gesellen im Rahmen einer Feierstunde. Alle Absolventen wurden, sofern sich keine weiterführende Ausbildung anschließt, von den beiden Unternehmen übernommen.
Die Pfleiderer AG und die Pfleiderer Europoles beschreiten durch eine Verbundausbildung neue Wege und bieten ein breites Segment an Ausbildungsberufen an, hieß es am Rande der Feierstunde. Im kaufmännischen Bereich sind es fünf Berufsbilder und drei Abiturienten-studiengänge, hinzukommen drei gewerbliche Ausbildungsberufe.
Neben einer fundierten Ausbildung auf hohem Niveau erwarten die angehenden Fachkräfte dort vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Daraus resultiert ein hoher Fachkräftebedarf: Die praktische und theoretische Ausbildung junger und Mitarbeiter sei bei Pfleiderer von herausragender Bedeutung, denn sie sei der Grundstein für den weiteren Berufsweg, sagte Michael ernst. "Dabei bilden wir vor allem für unseren eigenen Bedarf aus und übernehmen in der Regel die Auszubilden bei entsprechender Qualifikation". In den vergangenen zwölf Jahren lag deshalb die Übernahmequote (einschließlich der gewerblichen Berufe) zwischen 80 und 90 Prozent.
Die seit dem 1. Januar 2005 praktizierte Verbundausbildung zwischen der Pfleiderer AG und der Pfleiderer Europoles habe sich zum Erfolgsmodell entwickelt. Zum einen blieben die Kosten überschaubar, zum anderen erhielten die Azubis eine Ausbildung in unterschiedlichen Bereichen und würden lernen, durch organisations- und inhaltsübergreifende Ausbildungsprozesse verstärkt Abläufe im Zusammenhang zu betrachten und Projekte zu gestalten – Fähigkeiten, die sowohl Motivation wie auch Qualifikation nachhaltig fördern und damit die Position im Arbeitsmarkt stärken.
20.04.06
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